Umur 30an Emang Setua itu?

Keresahan hati muncul lagi, perkara lama banget nganggur, bosan di rumah dan pengen beli skincare sendiri tapi kantong kering banget langsung inget pengen kerja terus cari-cari loker tapi sangat menyedihkan. Ya sedih karena yang muncul dibenakku adalah "apakah saya setua itu?" iya dong liat pamphlet loker yang kualifikasi umurnya aja maksimal 27, saya yang umurnya lebih dari itu mungkin dianggap tidak produktif lagi. Ini yang membuatku jadi berfikir diumur 27 itu kita harus sudah settle dengan pekerjaan kita.

Memang datangnya rezeki bukan hanya dari bekerja di perusahaan tapi kita bisa membuka usaha sendiri tapi gak semua orang bisa dan berbakat berniaga loh, saya akui jika orang bisnis itu mentalnya luar biasa karena bersaing dengan pebisnis lainnya. apalagi yang jualan di pasar wah saya mengakui mereka hebat. Terus kenapa saya gak jualan aja biar dapet duit, jualan itu gak mudah disamping harus sabar kita juga harus punya skill berdagang, tau ilmunya (ini pembelaan bukan ya? haha) tapi memang iya saya gak bisa berjualan, saya pernah jualan beberapa barang dari makanan sampai pakaian yang beli juga lumayan banget. Pernah terfikir untuk franchise makanan atau minuman teh tapi kalau makanan yang bikin langusng on the spot saya gak bisa karena saya terkadang suka blunder, deg-degan aja kalau orang lain liat saya bikin sesuatu, maka dari itu saya dulu jualan hanya makanan cepat saji.

Apakah kita (saya) masih capable untuk bekerja diusia ini? Membaca di mojok.co dimana penulis berdiskusi dengan rekannya sesama HRD jadi faktor penyebab susah mencari pekerjaan diumur 30 itu karena bersaing dengan umur yang muda dan fresh graduate, lalu ada kekhawatiran perusahaan atau HRD tentang sallary karena diumur 30 sudah berpengalaman dan yang terakhir ini membuat saya yang berusia 30an miris: sebagian perusahaan menganggap umur 30an itu terlalu senior untuk level staff. setelah membaca ini saya teringat film the intern (2015) mungkin kondisi alasan ketiga inipun seperti itu. 

Hanya ada satu cara yang bisa saya terima adalah memperbanyak skill apapun yang mau kita pelajari, banyak sekali sekarang bootcamp bersertifikat atau unpaid internship yang biasanya remote selama 3-6 bulan dan di akhir internship akan mendapatkan sertifikat. Menurut saya aktivitas seperti itu sangat bermanfaat untuk skill kita yang gak gini-gini aja namun berkembang. Lumayan banget kalau ikutan Boothcamp yang yang bersertifikat bisa ditulis dalam CV kalian yang bisa meyakinkan HRD nantinya bahwa ini loh pas nganggur saya gak rebahan nonton drakor saja tapi saya mengembangkan bakat saya.